人材紹介会社や転職総合サイト

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人材紹介会社

アイ・アム

アイ・アム様には私自身大変お世話になりました。

  • 良い点
  • IT業界の案件は多い方ではないですが他の人材紹介会社では持っていない案件が多かったです
  • コンサルタントの方も厳しくも親身な方で書類から面接まで細かく指導してくれます
  • 悪い点
  • IT業界の案件が他と比べて少し少ない点

案件は少なかったですが
直接社長面談などの機会を頂いたり会社とのパイプが太いのだと思います。

 

プレアデス

プレアデス様は他の人材紹介会社とはかなり変わった特徴があります。

  • 良い点
  • 求人企業の経営層とのコネクションが80%以上ということ
  • 案件の紹介を受けて書類審査が通るとマネージャー又は社長面談=2次・最終面接となる
  • IT系の案件は多い方ではありません

私はプレアデス様には2度お世話になっています(笑)

  • 悪い点
  • 非公開案件が多くWEB上では転職総合サイトに掲載している以外は非公開
  • 紹介されてみると他の所から既に紹介を受けていた会社なんてことがあります

プレアデス様経由だったらいきなり2次か最終面接だったのにという事がたまにありました

 

WORKPORT(ワークポート)

  • 良い点
  • IT業界に特化している
  • 案件数は豊富で人材紹介会社の中ではIT業界の案件は1番多い
  • 悪い点
  • 案件の紹介サイトがあり自分で案件を探して応募する形になっています
  • コンサルタントも人によっては全く企業へプッシュしてもらえなかったりと支援面では弱いです

転職総合サイトの延長として自分で積極的に案件を探して応募する方には良いと思います。

 

リクルートエージェント

  • 良い点
  • 専任のキャリアコンサルタントがついてくれて色々アドバイスをもらえました
  • 案件数は豊富で積極的にお仕事を紹介してもらえました
  • 面談の調整なども上手くしてくれて大変助かりました
  • 悪い点
  • 担当のコンサルタントの方が忙しくて直接電話で相談しにくい点

リクルートエージェント様には個人的にかなりお世話になりました。
転職活動を始めてやられる方は登録してコンサルタントから色々アドバイスをもらうといいと思います。

 

レバレジーズ(@Agent)

  • 良い点
  • 基本は業務委託や派遣案件中心
  • 案件の種類はかなり多く色々な開発に携われます
  • お願いすれば正社員としての案件も探してくれて親身に対応してくれます
  • IT業界の案件は豊富にあります
  • 悪い点
  • 正社員としての求人案件は少ないです

ある程度WEBプログラマーとしての実績のある方なら業務委託の方が稼げると思います。
未経験の方もアドバイザーに相談してみるといいと思います。

転職総合サイト

リクナビNEXT

  • 良い点
  • 履歴書・職務経歴書を公開することでかなり企業からアプローチが来ました
  • 企業側もかなりアクティブにこのサイトを活用して求人している
  • IT業界の案件も豊富
  • 人材紹介会社から紹介を受けてもおかしくない優良企業の案件もあります

実際、私は人材紹介も並行して転職活動していましたがリクナビNEXTで内定を頂いた企業へ転職しました。

  • 悪い点
  • 履歴書・職務経歴書等最初に登録する情報の項目が多いこと

逆に言うと企業側は求職者の詳細な情報を見ることができますので
アクティブに求職者に対してアプローチできるのだと思います。

 

en 社会人の転職情報

  • 良い点
  • リクナビNEXTに次いで企業からのアプローチが多かったサイトです
  • 履歴書・職務経歴書についても詳細に登録することができます
  • IT業界の案件も豊富です
  • 悪い点
  • リクナビNEXTと同様な問題があります

en転職コンサルタントと並行して活用することをお勧めします。

 

en転職コンサルタント

  • 良い点
  • 人材紹介会社が持っている案件を公開しているサイトです
  • 履歴書・職務経歴書を公開することができます
  • マッチしそうな案件がある人材紹介会社からアプローチがきます
  • このサイトから人材紹介会社に登録するということができます
  • 悪い点
  • IT業界の案件は普通にありますが、プロジェクトリーダー・マネージャーといったマネジメント層の案件が1番多いと思います

ここでは求人情報を探しつつ
アプローチしてきた人材紹介会社に登録するというスタンスがお勧めです。

 

DODA

  • 良い点
  • IT業界の案件は多い方だと思います
  • コンサルタントがかなり親身になって対応してくれます
  • 案件の紹介は少なめでしたが一次面接率は8割位いっていました
  • DODAという転職支援サイトに登録することになります
  • 悪い点
  • サイトが少し使いづらく履歴書・職務経歴書の登録とか動作が少し重かったりします

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人材紹介会社や転職総合サイト関連ページ

未経験から働く
IT業界というのは、技術や経験を重視される傾向があるため未経験だと他の職種に比べ敷居が高いのは否定できません。しかし、その扉を突破してIT業界へ入れたとしたらその後は自分次第でいくらでも活躍できる場とも言えるかもしれません。未経験からIT業界で働くためにはどうすればいいのかというのを説明していきます。
転職して働く
他の業界でプログラマーをしていたけど、WEB業界で働きたいという方は結構いると思います。この場合ですと新卒や未経験からよりは、若干WEB業界には入りやすいかと思います。しかし、WEBに関する知識やWEBプログラミングに関する習得度は逆に新卒や未経験よりやや高めを要求されます。それは即戦力として働いてもらえるかどうかという基準で見られるからです。
マネージャールート
WEBプログラマーとして働くことができたらその後のキャリアをどうするか考えましょう。大きく分けて2つのルートがあります。一つはプログラマーから設計や人の管理の経験を積んで開発プロジェクトのマネージャーとなるルート、もう一つはプログラミングのスペシャリストとしてより高度なシステムのメインプログラマーとして活躍するスペシャリストのルートの2つがあります。本ページでは前者のマネージャールートについて説明します。
スペシャリストルート
プログラミングが楽しい、もっと複雑なプログラミングに挑戦したいという方はスペシャリスト志向に向いていると思います。学生のころから休みはずっとプログラミングしていたとか、とにかくプログラムが3度の飯より好きという方は、こちらのキャリアプランを目指した方がいいでしょう。
就職や転職活動で準備すること
就職・転職活動を始める前に必要となる書類等を用意しましょう。IT業界ですので手書きの履歴書・職務経歴書は基本不要です。エクセルやワードで作成して問題ありません。就職や転職活動は数十社と応募することになりますから手書きじゃ時間的に間に合いません。応募する会社に対して共通で問題ない情報と変えないといけない情報はきちんと管理するようにしましょう。
書類選考で落ちた原因
就職や転職情報サイトに登録して良い求人案件に応募しても書類選考で落ちてしまう。年齢的な問題を除くと未経験可の案件で書類選考で落ちてしまったというのはあなたが作成した履歴書や職務経歴書に問題がある可能性が高いです。しっかり作りこんだ書類なら経験上7割以上は通過します。書類選考落ちが多い場合はもう1度履歴書・職務経歴書を見直して原因を見つけて修正しましょう。
一次面接で大切なポイント
一次面接で大切なポイントを説明したいと思います。一次面接では現場担当とマネージャーレベルの方が面接官となる場合が多いです。大抵は志望動機とコミュニケーション能力を見られますがプログラムの筆記試験やSPI・IQテストが行われることもあります。SPIやIQテストで落ちてしまった場合は仕方ありませんが面接官とのコミュニケーションが原因で落ちてしまった場合は問題点を分析して改善し次の面接に活かしていきましょう。
二次や最終面接で注意すること
二次や最終面接では意外なところに落とし穴があったりしますので注意が必要です。私の転職活動の経験から言えるのは二次や最終面接でも一次面接の時と同じように準備万端で望む必要があるということです。最終面接だから緊張してしまうと失敗しそうだからできるだけリラックスしていこうとすると予期せぬ展開にあって対応できない場合があります。最後まで一次面接時の気持ちで望みましょう。

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